Работник уволился в середине месяца, зарплата меньше минимальной: что с ЕСВ?

Каким образом работодатель начисляет (удерживает) ЕСВ, если наемный работник отработал неполный месяц и уволился?

На этот вопрос налоговики отвечают, что в случае увольнения или принятия работника на основное место работы в течение месяца, в котором начисленная заработная плата за отработанное время не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, сумма ЕСВ рассчитывается из фактически начисленной заработной платы независимо от ее размера.