Расчет больничных и декретных, если страховой стаж менее 6 месяцев: нюансы

Как рассчитываются больничные и декретные, если у работника страховой стаж менее 6 месяцев за последний год. Разъясняют Минсоцполитики и Фонд по ВПТ.

Минсоцполитики в письме от 06.09.2015 г.. №527 / 18 / 99-15 разъяснило: если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев, средняя зарплата для расчета пособия по ВПТ, оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя определяется исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

В таком случае пособие по временной нетрудоспособности необходимо рассчитывать в такой последовательности:

1. рассчитывается среднедневная заработная плата исходя из фактических выплат;
2. рассчитывается сумма дневной выплаты (среднедневная заработная плата увеличивается на процент страхового стажа);
3. сравнивается сумма дневной выплаты с выплатой, рассчитанной с минимальной заработной платы;
4. если сумма дневной выплаты не превышает минимальную выплату, эта сумма умножается на количество дней, подлежащих оплате;
5. если сумма дневной выплаты превышает минимальную выплату, то сумма выплаты рассчитывается исходя из минимальной выплаты (включая норму статьи 19 Закона, без дополнительного учета процента страхового стажа).

Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительным причинам не имело заработка или страховой случай наступил в первый день работы, средняя заработная плата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной на день наступления страхового случая.

Если тарифная ставка (должностной оклад) не установлена, расчет производится исходя из размера минимальной заработной платы (или ее части), установленной законом на день наступления страхового случая.
То есть пособие по временной нетрудоспособности в таком случае рассчитывается аналогично пункту 29 Порядка №1266, применяя при этом тарифную ставку (должностной оклад). Ведь в таком случае фактические выплаты в расчетном периоде отсутствуют.

В дополнение к этому письму Фонд по ВПТ в письме от 02.10.2015 г. № 5.2-32-1565 отмечает, что пособие по беременности и родам не зависит от страхового стажа застрахованного лица. Таким образом, при применении пункта 29 Порядка средняя заработная плата для расчета пособия по беременности и родам определяется исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двукратного размера минимальной заработной платы и не менее размера минимальной заработной платы , установленной законом в месяце наступления страхового случая.